Nos rubriques

promo image

La vie de l'entreprise

Categorie
promo image

Le juridique

Categorie
promo image

Les RH

Categorie
promo image

Démarches

Categorie
promo image

Bonne humeur

Categorie
promo image

Formation

Categorie
Formation

Qui est Mark Zuckerberg ?

6 juin 2024

Mark Zuckerberg, figure emblématique du monde numérique moderne, est né le 14 mai 1984 à White Plains, dans l’état de New York. Issu d’une famille éduquée – son père dentiste et sa mère psychiatre – Zuckerberg s’est très tôt intéressé à la programmation informatique. Son chemin vers la renommée mondiale a débuté dans la chambre d’un dortoir à Harvard, où naquit Facebook, devenu depuis lors un mastodonte des réseaux sociaux.

Enfance et adolescence de Zuckerberg furent marquées par un intérêt prononcé pour les ordinateurs et la création de logiciels. Avant même d’entrer à Harvard, il avait déjà conçu une version musicale du célèbre jeu Risk ainsi qu’un programme nommé ZuckNet que son père utilisa dans son cabinet dentaire pour communiquer avec la maison familiale. Cette ingéniosité précoce n’était que le prélude de ce qui allait devenir une carrière hors norme.

À Harvard, Mark étudiait la psychologie et l’informatique, deux disciplines qui joueraient un rôle déterminant dans la conception de Facebook. En 2004, avec quelques camarades dont Eduardo Saverin, Chris Hughes et Dustin Moskovitz, Zuckerberg lança TheFacebook depuis son dortoir universitaire. Le succès fut instantané au sein de la communauté étudiante. Très vite, le réseau s’étendit à d’autres universités avant d’englober le monde entier.

Ce qui distingue Mark Zuckerberg est non seulement sa capacité à avoir codé une plateforme révolutionnaire en matière de connectivité sociale mais aussi son flair entrepreneurial qui lui permit d’anticiper l’évolution des interactions sociales sur internet. Il sut rapidement transformer un simple site destiné aux étudiants en un géant économique pesant plusieurs milliards de dollars. Facebook changea radicalement notre manière de communiquer et d’interagir socialement en ligne.

Le parcours entrepreneurial de Zuckerberg ne fut toutefois pas exempt de controverses. Des questions éthiques sur la gestion des données personnelles des utilisateurs ont régulièrement fait surface et ont été amplifiées avec le scandale Cambridge Analytica en 2018 où les données de millions d’utilisateurs avaient été utilisées sans consentement explicite pour influencer l’élection présidentielle américaine. Ces évènements ont mis en lumière les défis liés à la protection de la vie privée dans l’ère numérique et ont contribué à une prise de conscience plus large quant aux responsabilités des grandes plateformes technologiques.

Malgré ces défis, Mark Zuckerberg a continué à innover et à diriger Facebook dans sa quête pour connecter le monde. L’entreprise a diversifié ses activités en acquérant Instagram en 2012 et WhatsApp en 2014, consolidant ainsi sa domination dans le domaine des réseaux sociaux tout en se positionnant stratégiquement face aux nouveaux usages du web mobile.

Son leadership n’est pas sans rappeler celui d’autres grands noms tels que Steve Jobs ou Bill Gates : une vision claire doublée d’une détermination sans faille pour faire avancer son entreprise malgré les obstacles. Toutefois, contrairement à beaucoup d’autres leaders technologiques, Zuckerberg a maintenu un contrôle étroit sur sa société grâce à une structure actionnariale particulière lui conférant une majorité des droits de vote.

L’influence indéniable de Mark Zuckerberg s’étend au-delà du secteur technologique; il est aussi impliqué dans diverses initiatives philanthropiques avec sa femme Priscilla Chan au travers de leur fondation ‘Chan Zuckerberg Initiative’. Ils se sont engagés à donner 99% de leurs actions Facebook pour financer différentes causes sociales et scientifiques.

Une personnalité influente

Zuckerberg est souvent présenté comme introverti et réservé mais ses apparitions publiques témoignent d’une maturité croissante face aux problèmes sociétaux complexes engendrés par l’expansion rapide des technologies numériques. Sa capacité à façonner les dialogues autour des sujets critiques tels que la désinformation ou l’intelligence artificielle atteste du rôle central qu’il joue sur l’échiquier mondial du pouvoir digital.

Vers l’avenir

Avec l’avènement des réalités virtuelle et augmentée, Mark Zuckerberg oriente Facebook – rebaptisé Meta Platforms Inc – vers ce qu’il considère comme étant le prochain chapitre significatif du numérique : le métaverse. Envisageant un espace où les gens peuvent interagir dans des environnements immersifs plus riches que ceux offerts par les écrans traditionnels, il mise sur cette nouvelle frontière comme étant l’avancée majeure après internet tel que nous le connaissons aujourd’hui.

L’héritage potentiel de Mark Zuckerberg reste donc encore largement à écrire alors qu’il navigue entre innovation continue et régulation croissante tant attendue par le public et les gouvernements du monde entier.

La vie de l'entreprise

Gestion des risques : prévenir les pannes de systèmes critiques

6 juin 2024

La gestion des risques est un aspect primordial pour toute entreprise souhaitant assurer la continuité et l’efficacité de ses opérations. Dans le contexte actuel, marqué par une dépendance croissante vis-à-vis des technologies de l’information et de la communication, la prévention des pannes de systèmes critiques devient un enjeu majeur qui nécessite une attention particulière.

Dans le secteur de l’aéronautique, par exemple, les systèmes embarqués sont conçus selon des normes très strictes pour prévenir toute défaillance pouvant conduire à des catastrophes. Un incident tel que la panne du système anti-givre du vol Air France 447 en 2009 montre cependant que même les dispositifs les plus sophistiqués ne sont pas à l’abri d’imprévus. Dès lors, il devient essentiel d’adopter une démarche proactive, non seulement dans l’élaboration des processus mais aussi dans leur suivi et leur mise à jour continue.

L’adoption de méthodologies comme ITIL (Information Technology Infrastructure Library) pour la gestion des services informatiques ou encore ISO 27001 pour la sécurité de l’information permettent d’établir un cadre structuré visant à limiter les risques liés aux systèmes d’information. Ces normes encouragent une approche systématique qui favorise la détection anticipée des anomalies et facilite leur prise en charge avant qu’elles n’affectent les activités critiques de l’entreprise.

Un autre exemple éloquent est celui des institutions financières. Ces dernières font face à une double problématique : garantir la sécurité transactionnelle et satisfaire les exigences réglementaires toujours plus pointues. La crise financière de 2008 a mis en lumière les conséquences désastreuses que peuvent avoir des pratiques risquées et insuffisamment encadrées. Depuis, le secteur bancaire a renforcé ses dispositifs de contrôle interne et mis en œuvre des solutions informatiques avancées pour surveiller en temps réel les activités suspectes ou anormales afin d’éviter toute interruption susceptible d’engendrer un effondrement systémique.

En matière de cybersécurité, où les menaces évoluent constamment, il est fondamental d’intégrer des stratégies défensives multicouches comprenant la sécurisation physique des serveurs, le chiffrement des données, ainsi que la sensibilisation et formation continue du personnel. Les attaques par rançongiciels, qui visent à bloquer l’accès aux données jusqu’à ce qu’une rançon soit payée, sont un fléau pour les entreprises. L’exemple tristement célèbre du ransomware WannaCry en 2017 a montré qu’une vulnérabilité non corrigée peut avoir des répercussions mondiales sur des infrastructures critiques telles que le NHS au Royaume-Uni.

Certains secteurs tels que l’énergie ou le nucléaire se doivent d’être exemplaires dans la gestion de leurs risques opérationnels. Les incidents tels que ceux survenus à Fukushima en 2011 ont souligné l’importance capitale d’avoir non seulement un plan de prévention solide mais également un plan de réponse efficace face aux situations extrêmes. Cela implique souvent une collaboration étroite avec les autorités locales et nationales ainsi qu’un investissement constant dans les tests et simulations destinés à éprouver la résilience du système.

La redondance est également une pratique courante pour sécuriser les systèmes critiques : elle consiste à dupliquer certains composants ou fonctions afin qu’en cas de défaillance d’un élément, un autre puisse prendre le relais sans interruption du service. Cette stratégie est employée dans divers domaines allant du contrôle aérien au fonctionnement des centres de données.

Pour conclure, gérer efficacement les risques associés aux pénuries de systèmes critiques implique une compréhension approfondie tant des technologies impliquées que des processus métier affectés. L’intérêt croissant pour l’intelligence artificielle et le big data offre aujourd’hui aux organisations des moyens inédits pour analyser leurs vulnérabilités et mettre en place des mécanismes proactifs capables d’anticiper voire d’éviter certaines défaillances avant qu’elles ne surviennent. Toutefois, ces avancées technologiques ne sauraient remplacer une culture organisationnelle forte axée sur la sécurité et la préparation aux crises qui demeure au cœur d’une gestion efficace des risques.

Formation

Techniques de négociation pour managers: Stratégies clés et applications pratiques

13 mars 2024

Les techniques de négociation sont essentielles à la réussite des managers dans le monde des affaires contemporain. Face à un environnement commercial en constante évolution, les managers doivent maîtriser l’art de la négociation non seulement pour assurer la prospérité de leurs organisations mais aussi pour naviguer efficacement dans les relations interpersonnelles complexes qui caractérisent le lieu de travail moderne. La capacité à négocier avec succès repose sur une combinaison d’intelligence émotionnelle, de préparation minutieuse, et d’une compréhension approfondie des techniques et stratégies éprouvées.

Principes fondamentaux de la négociation

Un principe central dans toute négociation est celui du ‘win-win’, ou situation gagnant-gagnant. L’idée est d’atteindre une solution où toutes les parties impliquées trouvent leur compte, favorisant ainsi une relation durable et constructive. Prenons l’exemple d’une entreprise A cherchant à acquérir un fournisseur B. Si A aborde les pourparlers uniquement sous l’angle de réduire les coûts, B pourrait se sentir lésé et pourrait compromettre la qualité ou interrompre la relation en cas de meilleure offre. En revanche, si A présente des arguments valorisant les avantages mutuels, comme un partenariat stratégique offrant une stabilité à long terme pour B et des coûts optimisés pour A, alors les deux entreprises peuvent progresser vers un accord mutuellement bénéfique.

Stratégies avancées en négociation

Au-delà des principes de base, il existe des stratégies plus nuancées que les managers peuvent déployer pour améliorer l’efficacité de leurs négociations. L’une d’elles est la technique du ‘nibble’, qui consiste à demander un petit extra après qu’un accord a été apparemment conclu. Cela peut être risqué car il peut donner l’impression d’être malhonnête si mal utilisé; cependant, lorsqu’il est appliqué avec tact dans le contexte approprié – par exemple lorsque votre entreprise a fourni des concessions significatives pendant la négociation – cela peut permettre d’obtenir davantage sans perturber l’accord global.

Dans cette veine, le concept du ‘BATNA’, ou Best Alternative to a Negotiated Agreement (Meilleure alternative à un accord négocié), est crucial. Connaître son BATNA revient à avoir une option plan B solide en cas d’échec des négociations. Cela confère un pouvoir considérable car connaissant leur meilleure alternative, les managers peuvent aborder les discussions avec plus de confiance et moins de pression pour accepter une offre inférieure. Imaginons une entreprise C qui envisage deux fournisseurs potentiels D et E pour un composant clé; si D sait que C a une alternative viable avec E, D sera probablement plus disposé à offrir des termes favorables pour s’assurer le contrat.

Affiner les techniques de communication est également primordial lorsqu’il s’agit de négocier efficacement. L’utilisation judicieuse des questions ouvertes par exemple, peut révéler des informations précieuses sur ce que l’autre partie valorise vraiment dans l’accord potentiel. Supposons qu’un manager engage une discussion avec un autre département pour obtenir plus de ressources; plutôt que d’imposer directement ses besoins, il pourrait poser des questions telles que ‘Quels sont vos objectifs prioritaires pour ce trimestre?’ Cette approche permettrait non seulement d’identifier les domaines où leurs intérêts se chevauchent mais aussi où ils diffèrent, facilitant ainsi la recherche d’un terrain d’entente.

Conclusion

Il y a beaucoup à considérer lorsqu’il s’agit de maîtriser les techniques de négociation en tant que manager. Chaque situation est unique et exige une application adaptée des principes et stratégies discutés ici. Les managers doivent rester flexibles, attentifs aux dynamiques changeantes durant la négociation et prêts à adapter leur approche au fur et à mesure que nouvelles informations sont révélées. Avec ces outils en main et un engagement continu envers le développement personnel et professionnel, ils seront bien équipés pour transformer chaque opportunité de négociation en succès tangible.

Le juridique

Compteur Linky et la question de la confidentialité

26 février 2024

Le débat autour des compteurs électriques communicants Linky, installés par Enedis (ex-ERDF) dans les foyers français, persiste depuis leur introduction. Alors que ces appareils sont présentés comme une avancée technologique promettant une meilleure gestion de l’énergie et une facturation plus précise, ils soulèvent aussi des interrogations aiguës concernant la protection des données personnelles. Pour comprendre les enjeux liés à la confidentialité, il est essentiel de s’intéresser aux fonctionnalités du compteur Linky, aux types de données récoltées et aux risques potentiels associés.

Le compteur Linky est avant tout un outil de modernisation du réseau électrique. Il permet une communication bidirectionnelle entre l’utilisateur et le gestionnaire de réseau. Cette fonctionnalité, qui fait la force du dispositif, permet une lecture quasi instantanée de la consommation d’électricité, ainsi qu’une meilleure réactivité en cas de problème sur le réseau. Les données collectées renseignent avec précision sur les habitudes de consommation des usagers, ouvrant ainsi la porte à une optimisation énergétique potentielle.

Cependant, cette finesse de mesure engendre une inquiétude légitime quant au respect de la vie privée. Les informations transmises par le compteur peuvent théoriquement permettre de déduire des comportements individuels : heures de lever et coucher, périodes d’absence prolongée du domicile, voire utilisation d’appareils électroménagers. La question se pose alors de savoir qui a accès à ces données et dans quel but.

Enedis assure que les donnéees collectées par les compteurs Linky sont cryptées et que leur transmission se fait dans le respect des normes strictes imposées par la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL). L’entreprise indique également que l’utilisateur garde un contrôle total sur ses données via un espace client sécurisé, où il peut configurer ses préférences de partage. Cependant, malgré ces assurances, le spectre du détournement des données pour des fins commerciales ou malveillantes n’est pas écarté par les détracteurs du système.

La législation européenne RGPD (Réglementation Générale sur la Protection des Données) offre un cadre juridique visant à protéger les citoyens contre l’exploitation abusive de leurs données personnelles. Elle impose notamment à Enedis un niveau élevé d’exigence quant à la sécurité informatique et au consentement explicite des utilisateurs pour le traitement de leurs données. Cependant, le RGPD ne peut garantir à lui seul contre toute faille ou usage détourné qui pourrait survenir dans un monde numérique où les cyberattaques sont monnaie courante.

Certains observateurs mettent en avant que le compteur Linky peut potentiellement servir d’outil pour la mise en place d’une tarification dynamique en fonction des périodes de consommation – ce qui pourrait inciter à décaler certains usages pour bénéficier d’un tarif moindre. Si cela peut être perçu comme un moyen d’inciter à une meilleure gestion personnelle de l’énergie, cela souligne aussi combien nos données peuvent avoir une influence directe sur notre portefeuille.

L’exemple allemand est souvent cité en matière de compteur intelligent : là-bas, la question de confidentialité a été prise très au sérieux dès le début du déploiement des appareils similaires à Linky. Le cadre règlementaire y est beaucoup plus strict sur les types d’informations pouvant être récoltées sans consentement explicite – allant jusqu’à interdire certaines mesures jugées trop intrusives.

En conclusion, bien que le compteur Linky soit vecteur d’avancées significatives dans la gestion énergétique moderne et puisse contribuer à une réduction notable de notre empreinte écologique, il demeure impératif que son implémentation se fasse avec un souci constant du respect de nos données personnelles. Les défis associés à cet équilibre délicat entre innovation technologique et protection privée ne seront relevés qu’à travers une vigilance continue tant des autorités compétentes que des consommateurs eux-mêmes.

La vie de l'entreprise

Réussir en e-commerce avec le dynamic pricing

19 février 2024

Le commerce électronique a révolutionné la manière dont nous achetons et vendons des produits. Mais avec l’augmentation de la concurrence, il est devenu impératif pour les retailers en ligne d’adopter des stratégies innovantes pour rester compétitifs. L’une de ces stratégies est le « Dynamic Pricing », une méthode de tarification flexible qui peut faire toute la différence dans le succès d’une entreprise en ligne.

Comprendre le Dynamic Pricing

Le Dynamic Pricing, ou tarification dynamique, est une stratégie où les prix des produits sont ajustés en temps réel en fonction de divers facteurs du marché comme la demande, la concurrence, et les niveaux de stock. Imaginez une salle de concert : plus le jour du spectacle approche et moins il reste de places disponibles, plus les prix montent. Cette même logique s’applique au e-commerce où, par exemple, un détaillant peut augmenter le prix d’un manteau d’hiver lorsque la température chute soudainement ou lorsqu’un concurrent est en rupture de stock.

Pourquoi adopter cette approche? Le e-commerce est marqué par des changements rapides et imprévisibles du comportement des consommateurs et des conditions du marché. En utilisant le Dynamic Pricing, les entreprises peuvent réagir à ces changements presque instantanément, maximisant ainsi leurs profits et leur pertinence sur le marché.

L’impact du Dynamic Pricing sur les ventes et la fidélisation

Une tarification dynamique efficace peut entraîner une augmentation significative des ventes. En ajustant les prix pour correspondre à la volonté de payer actuelle des clients, on capture non seulement ceux qui cherchent à acheter au meilleur prix mais aussi ceux qui sont prêts à payer plus pour obtenir ce qu’ils veulent immédiatement. Cela crée un équilibre entre volume de ventes et marges bénéficiaires. Cependant, il faut être prudent : si les clients perçoivent que les prix fluctuent trop fréquemment ou sans raison apparente, cela peut nuire à la fidélité à la marque.

C’est là que l’intelligence artificielle entre en jeu. Les outils basés sur l’IA analysent des quantités massives de données pour déterminer les meilleurs points de prix possibles tout en prenant en compte l’élasticité-prix du produit. Ils permettent également aux entreprises d’avoir une vue complète sur comment leurs concurrents tarifient leurs produits – un avantage crucial dans un environnement aussi compétitif que celui du e-commerce.

Ainsi, bien que le Dynamic Pricing puisse être un puissant levier pour stimuler les ventes, son succès repose largement sur l’équilibre entre l’optimisation des revenus et la satisfaction client – un équilibre souvent difficile à atteindre mais crucial pour une stratégie durable à long terme.

La vie de l'entreprise, Les RH

Le PER, un outil de fidélisation pour les entreprises

23 juin 2023

La fidélisation des salariés est au cœur des préoccupations d’un grand nombre d’entreprises. Or, afin de s’en assurer, les entreprises disposent d’un certain nombre de solutions, telles que les dispositifs d’épargne salariale. Le Plan d’Epargne Retraite (PER) est justement l’un de ces outils qui permettent aux salariés de se constituer une épargne pour leur retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux. Vous réfléchissez à la mise en place de cette alternative pour l’utiliser comme un outil de fidélisation ? Voyons comment le PER peut être utilisé par les entreprises en ce sens afin d’inciter leurs salariés à s’impliquer davantage dans leur travail.

Le PER, un outil de fidélisation pour les entreprises

Vous l’aurez compris, le PER est un dispositif d’épargne salariale qui permet aux salariés de se constituer un capital pour leur retraite. Il a été instauré le 1er octobre 2019 et se décline sous 3 formes : le PER individuel et deux PER d’entreprise. De son côté, le PER individuel a pris le relais du PERP et du contrat Madelin.

De manière générale, les entreprises peuvent mettre en place un PER pour leurs salariés, en complément de dispositifs de participation et d’intéressement, comme le Plan d’Epargne Entreprise (PEE).

Parmi les atouts de ce dispositif pour la fidélisation des salariés, on peut par exemple citer l’un des avantages majeurs du PER d’entreprise, à savoir l’abondement, qui n’est autre que la contribution financière de l’employeur aux cotisations. Ce dernier permet effectivement d’encourager la participation des salariés et de les fidéliser en leur offrant des avantages financiers. De plus, l’abondement est déductible du bénéfice imposable de l’entreprise et exonéré de charges sociales, ce qui représente un avantage fiscal pour l’employeur.

Fidéliser en entreprise : les avantages du PER pour les salariés

Notons que pour les salariés, le PER offre plusieurs avantages en termes d’épargne, de prévoyance et de rémunération. 

Tout d’abord, les versements effectués sont déductibles du revenu imposable, ce qui permet aux salariés de bénéficier d’une économie d’impôt. De même, les sommes versées sur le PER sont bloquées jusqu’à la retraite, sauf cas de déblocage anticipé prévus par la loi, ce qui garantit une épargne significative à long terme.

Les collaborateurs peuvent également bénéficier d’une gestion personnalisée de leur épargne en fonction de leur profil d’investisseur et de leur horizon de placement. Ainsi, les salariés ont la possibilité de choisir parmi différents produits d’investissement afin d’optimiser la rentabilité de leur épargne.

La mise en place d’un PER d’entreprise : les bases pour fidéliser

Lorsque la mise en place d’un PER d’entreprise intervient avec l’objectif clair de fidéliser les salariés, il est primordial que ces derniers ne se sentent pas floués par le dispositif. Cela implique entre autres de négocier et de conclure un accord avec les représentants du personnel ou les syndicats pour déterminer les modalités de fonctionnement, en particulier en ce qui concerne l’abondement de l’employeur, les modalités de gestion, etc.

De plus, l’entreprise doit veiller à informer et à sensibiliser ses salariés sur les avantages du dispositif, en organisant par exemple des réunions d’information ou des ateliers de formation. Elle peut aussi proposer des outils et des services en ligne pour faciliter l’accès à l’information et le suivi de l’épargne.

La vie de l'entreprise

La Business Intelligence pour le marketing et la vente

20 juin 2023

Le marketing et la vente sont deux éléments fondamentaux de la pérennité des entreprises. Ils sont liés entre eux, car si le marketing n’est pas efficace, les ventes ne seront pas bonnes. 

En effet, le marketing permet de comprendre les attentes des consommateurs et la situation du marché dans lequel évolue l’entreprise et d’influencer le comportement des consommateurs pour les inciter à acheter les produits ou services.

C’est pourquoi une bonne analyse des données est primordiale. Toutefois, avec la grande quantité des informations disponibles, il n’est pas simple de s’y retrouver et encore moins de pouvoir toutes les analyser, surtout pour les petites et moyennes entreprises qui n’ont pas toujours les compétences en interne. 

C’est pourquoi il est indispensable de recourir à des outils dédiés à ce que l’on appelle la Business Intelligence (BI) ou informatique décisionnelle. Faisons le point sur les solutions disponibles sur le marché.

L’utilisation de la Business Intelligence pour l’analyse des données de vente

Certains outils de Business Intelligence sont une arme redoutable pour faire face à l’accroissement des données collectées. C’est notamment le cas de Power BI, un outil de Microsoft qui permet d’analyser des données à partir de différentes sources, notamment Microsoft Excel et Microsoft Power Query (nous y reviendrons). Hors ses qualités intrinsèques, le « tampon » microsoft et les possibilités de certification comme PL-300 rendent le produit incontournable.

Power BI permet de collecter et de traiter une grosse quantité de données là où un traitement manuel n’est pas possible. L’outil permet d’exploiter les informations en créant des tableaux de bord interactifs et des rapports visuels. Ainsi, les entreprises peuvent visualiser et interpréter plus facilement leurs données de vente, par exemple :

  • les tendances de vente ;
  • les produits qui se vendent le plus ; 
  • les segments de marché les plus rentables .

À partir de ces informations, les entreprises peuvent ajuster leur stratégie de marketing pour maximiser leur rentabilité.

L’optimisation de la collecte de données avec Microsoft Power Query

Être en mesure de traiter un grand nombre d’informations est une chose, encore faut-il qu’elles soient pertinentes et exploitables. Ce n’est qu’à cette condition qu’elles seront utiles pour réellement permettre de comprendre le public cible et personnaliser la stratégie de marketing et de vente en conséquence. C’est pourquoi il est intéressant d’utiliser Microsoft Power Query en complément de Power BI. 

Power Query est un outil de BI qui permet de collecter et de transformer des données à partir de différentes sources, notamment les réseaux sociaux, les bases de données des clients et les formulaires de contact en ligne. L’outil permet alors de transformer ces données en formats compatibles avec Power BI et/ou Microsoft Excel VBA.

L’automatisation des processus de vente avec Microsoft Excel VBA

Dernier axe pour une stratégie BI bien ficelée : Microsoft Excel VBA. VBA est un langage de programmation qui permet d’automatiser les processus répétitifs dans Microsoft Excel. Il devient donc envisageable d’automatiser les processus de vente, comme la saisie des commandes, la génération de factures et la mise à jour des données de vente.

Le gain de temps généré libère les équipes commerciales qui peuvent alors se concentrer sur la vente et le développement des relations clients. En outre, l’automatisation permet de limiter le risque d’erreur, mais permet également de réduire le temps de traitement des commandes.

Pour ainsi dire, la Business Intelligence est une alliée des entreprises en matière de transformation digitale.

Les RH

Le rôle des entreprises dans la conciliation travail-famille

30 mai 2023

Concilier travail et vie familiale est un enjeu majeur de notre société contemporaine. Les entreprises jouent d’ailleurs un rôle essentiel pour la création d’un environnement propice à l’équilibre entre ces deux sphères. Des politiques de congés parentaux, des horaires flexibles et des services d’aide pour trouver une garde d’enfants ou une femme de ménage peuvent notamment contribuer à soutenir les employés dans leur vie familiale, tout en favorisant leur productivité et leur satisfaction au travail. Explications.

La conciliation travail-vie famille : définition et enjeux

Faisons un tour d’horizon de ce qu’implique la conciliation entre travail et vie de famille, et surtout des conséquences d’un déséquilibre éventuel.

Comprendre l’importance de la conciliation de travail-vie de famille

La conciliation travail-vie de famille désigne l’équilibre entre les responsabilités professionnelles et les engagements familiaux. Reconnaître son importance permet de maintenir une harmonie entre les différents domaines de la vie d’une personne. De manière générale, une bonne conciliation favorise une excellente santé mentale, une grande satisfaction au travail et une certaine qualité des relations familiales.

Les conséquences d’un déséquilibre travail-famille

Un déséquilibre entre le travail et la vie familiale peut avoir des conséquences néfastes pour une entreprise. En premier lieu, les collaborateurs concernés sont soumis à un stress accru, à une diminution de leur productivité et à des problèmes de santé mentale. De plus, les sociétés risquent de rencontrer des difficultés de rétention des employés, ce qui peut engendrer des coûts de recrutement et de formation supplémentaires.

La garde d’enfants sur le lieu de travail : une solution pour les entreprises

Depuis quelques années, la garde d’enfants en entreprise se présente comme une solution majeure.

Les mesures de conciliation travail-famille favorisant la productivité

La garde d’enfants sur le lieu de travail est une alternative prometteuse pour les entreprises qui se soucient de la conciliation travail-famille de leurs salariés. Grâce à des services de garde pratiques et accessibles, elles permettent aux employés de mieux assumer leurs responsabilités parentales face à leurs obligations professionnelles.

L’impact positif sur la rétention des employés

L’impact de cette solution est significatif, notamment en ce qui concerne la rétention des employés, puisque les entreprises créent un environnement de travail positif. Les employés sont plus enclins à y rester. 

Les initiatives des entreprises en matière de conciliation travail-famille

Quelle est la durée maximum du congé maternité au Canada ?

Les mesures de conciliation travail-famille dans les milieux de travail

La conciliation travail-famille est devenue un enjeu pour les entreprises et certaines sont même à l’avant-garde, comme Google et Meta qui proposent des politiques flexibles concernant le travail à domicile, les horaires et les services de garde sur site. Ces mesures augmentent non seulement la satisfaction des employés, mais fidélisent aussi les talents. C’est donc un investissement payant à long terme.

Les politiques de congé maternité

Au Canada, les politiques de congé maternité sont par exemple généreuses, avec une possibilité de congé payé pouvant aller jusqu’à 18 semaines. Les entreprises qui offrent des conditions de congé maternité au-delà des minima légaux jouissent par ailleurs d’une meilleure image de marque et d’une attractivité renforcée pour les talents féminins.

La vie de l'entreprise

La mobilité électrique au service des entreprises : les avantages des scooters électriques pour les déplacements professionnels

29 mai 2023

Pourquoi opter pour des scooters électriques pour les déplacements professionnels ? Parce que les scooters électriques offrent de nombreux avantages : mobilité durable, préservation de l’environnement, bénéfices économiques pour les entreprises, etc. Vous souhaitez en savoir davantage, on vous explique tout.

1. Les avantages écologiques des scooters électriques pour l’entreprise

Avec un nombre croissant de véhicules en circulation, les temps de trajet s’allongent et les conditions de déplacement sont de plus en plus laborieuses. 

En plus de faciliter les trajets, les avantages des scooters électriques pour l’environnement sont évidents : moins de nuisances (sonores et olfactives) et aucune émission nocive pour l’environnement et ses habitants.

2. Les bénéfices économiques des scooters électriques pour les entreprises

Les coûts d’entretien et d’utilisation des scooters électriques sont infimes et le coût de la recharge électrique moins onéreux qu’un plein de carburant.

De plus, l’achat de scooters électriques offre des avantages fiscaux pour les entreprises (pas de taxe sur les véhicules de société, déduction fiscale, barème kilométrique).

Des offres de services existent également : 

  • abonnement pour une mise à disposition de scooters électriques 
  • véhicules adaptés aux tournées régulières ou livraisons 
  • mise à disposition d’une flotte privée en libre-service avec une application de gestion 

3. Les solutions de location de scooters électriques pour les entreprises

Les avantages de la location longue durée de scooters électriques sont divers : 

  • absence de frais fixe (l’entretien et la maintenance étant à la charge du loueur) ; 
  • changement de batterie sans surcoût ; 
  • renouvellement périodique des scooters ;
  • assurance gérée par le loueur ;
  • aucun investissement.

4. Les nouvelles solutions de mobilité partagée pour les entreprises

La mobilité partagée permet aux entreprises de réduire leur flotte de véhicules sans pour autant nuire à la productivité et à l’activité des salariés, limitant ainsi les dépenses fixes. Ce type d’offres existe aussi en libre-service pour les entreprises dans le cadre des déplacements professionnels ou les trajets domicile – travail.

D’autres tendances facilitent la transition des entreprises : 

  • mobilité électrique multimodale connectée ; 
  • véhicules électriques autonomes ; 
  • services en matière de mobilité électrique qui s’étend .

5. Le salon Autonomy à Paris : l’événement dédié à la mobilité durable et électrique

Le salon Autonomy à Paris est le grand rassemblement annuel mondial présentant les innovations et tendances de la mobilité durable et électrique pour les entreprises : smart-city ou les villes à mobilité intelligente, logiciels de gestion des flottes de véhicules plus vertes, programme E-mobility, etc. 

C’est l’occasion de découvrir les nouveaux modèles de scooters électriques, comme le Yamaha Tricity 125 cm3 de la start-up Troopy ou le catalogue de scooters électriques pour pros de la marque silence.

6. Les applications mobiles dédiées à la mobilité électrique pour les entreprises

Si s’équiper de scooters électriques est une solution, les avantages des applications mobiles pour les entreprises sont un atout pour suivre sa flotte, gérer la mobilité partagée, mettre en place un paiement à la carte pour les trajets domicile – travail, gérer la maintenance de ses véhicules, etc.

7. L’achat de flottes de scooters électriques pour les entreprises

Les avantages de l’achat d’un parc de scooters électriques pour les entreprises ne doivent pas être négligés : 

  • libre choix du modèle, couleur et accessoires ;
  • usage plus économique tout frais confondu ; 
  • aucune dépendance à un prestataire ;
  • aides à l’achat disponibles ; 
  • défiscalisation et amortissement comptable.
La vie de l'entreprise, Les démarches

Garanties et cautions exigées pour les prêts professionnels : comment s’y préparer ?

5 avril 2023

L’obtention d’un prêt professionnel est souvent nécessaire pour financer un projet d’entreprise, qu’il s’agisse d’une création ou du développement d’une activité déjà existante. Toutefois, avant d’accorder un crédit, quel qu’il soit, les banques et organismes prêteurs exigent généralement des garanties et cautions afin de se protéger en cas de défaillance de l’emprunteur.

Si vous pensez être dans cette situation dans un futur plus ou moins proche, faisons un tour d’horizon de la meilleure façon de vous préparer aux garanties et cautions demandées pour les prêts professionnels. N’oubliez pas que l’avis d’un professionnel, comme Finance Conseil par exemple, vaudra toujours mieux que nos conseils.

Comprenez les différents types de garanties et cautions

En premier lieu, il est essentiel que vous compreniez bien les différentes garanties et cautions demandées par les banques et organismes prêteurs pour les prêts professionnels. En effet, les spécificités de chacune peuvent significativement varier.

Par exemple, dans le cas d’une caution personnelle, le dirigeant de l’entreprise ou un tiers se porte caution solidaire et s’engage à rembourser l’emprunt en cas de défaillance de l’entreprise. L’impact peut donc être majeur pour la personne concernée et son patrimoine personnel.

Dans un autre registre, la garantie réelle (nantissement, hypothèque, etc.) peut paraître comme une solution moins risquée, même si là encore, tout manquement est susceptible d’entraîner la perte du bien concerné.

Enfin, l’assurance emprunteur est sans doute l’option la plus sage, lorsqu’elle suffit, puisqu’il suffit d’une cotisation mensuelle pour garantir le remboursement du prêt en cas d’incapacité de l’emprunteur à honorer ses engagements (décès, invalidité, etc.).

Dans tous les cas, il faut savoir que les garanties et cautions exigées dépendent généralement du type de prêt, du montant emprunté et du niveau de risque perçu par la banque ou l’établissement prêteur.

Préparez votre dossier de garanties et cautions

Une fois que vous avez identifié les garanties et cautions exigées par les banques pour un prêt professionnel, vous pouvez préparer votre dossier en conséquence.

Pour commencer, rassemblez les documents nécessaires pour chaque type de garantie ou caution (acte de propriété, contrat d’assurance, etc.). Puis, faites une simulation en ligne pour évaluer le montant de votre emprunt et la probabilité des garanties associées. Notez que si vous prévoyez de solliciter une caution personnelle, vous devez évidemment en discuter avec la personne concernée et vous assurer qu’elles comprennent bien les tenants et aboutissants de sa décision.

Si vous préférez une garantie réelle, faites appel, si possible, à un courtier ou à un notaire, afin de profiter d’une aide bienvenue pour la préparation des documents.

Optimisez votre apport personnel et votre plan de financement

L’apport personnel et le plan de financement sont tous deux des éléments clés pour rassurer les banques et organismes prêteurs sur votre capacité à rembourser votre prêt professionnel. En augmentant votre apport personnel, vous pouvez considérablement réduire le montant emprunté et le risque pour le prêteur.

De plus, grâce à un plan de financement bien structuré, vous démontrez votre sérieux et votre engagement dans le projet.

Quelques astuces simples peuvent vous permettre d’optimiser votre apport personnel et votre plan de financement. Vous pouvez ainsi :

  • économiser et investir autant que possible dans votre entreprise ;
  • explorer les autres sources de financement (subventions, financements participatifs, etc.) ;
  • détailler vos projections financières et votre stratégie de développement ;
  • avoir recours aux services d’un conseiller en création d’entreprise.

Et n’oubliez pas, la clé du succès réside dans la préparation, la rigueur et la transparence.

Close